11月21日，公司召開(kāi)中層管理干部輪崗任前談話會(huì)議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體中層管理干部參加會(huì)議。

公司支委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)李亮首先宣讀公司中層管理干部任職決定，明確了新任中層管理干部崗位安排。

公司支部書(shū)記、董事長(zhǎng)沈帆順代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)表講話，他指出，此次輪崗是公司歷史上規(guī)模最大、覆蓋最廣的一次干部調(diào)整，是基于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、應(yīng)對(duì)行業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)與復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境的關(guān)鍵部署，是優(yōu)化人才梯隊(duì)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力、鍛造“視野開(kāi)闊、能力全面、敢于突破”的復(fù)合型管理隊(duì)伍的重要舉措。

圍繞新崗位履職，沈帆順對(duì)全體中層管理干部提出四點(diǎn)要求，一是以“空杯心態(tài)”主動(dòng)學(xué)習(xí)，快速適應(yīng)新角色。全體中層管理干部要以務(wù)實(shí)態(tài)度深入學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新流程、新方法，既要當(dāng)好本職工作的“行家里手”，也要成為統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的“多面手”，用最短時(shí)間打開(kāi)工作局面、展現(xiàn)新作為。二是以“擔(dān)當(dāng)精神”扛起責(zé)任，勇于攻堅(jiān)克難。要發(fā)揚(yáng)“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的闖勁，直面矛盾不回避、解決問(wèn)題不推諉，主動(dòng)謀劃、推動(dòng)創(chuàng)新，在破解難題中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)回報(bào)公司信任。三是以“協(xié)同意識(shí)”凝聚合力，打造過(guò)硬團(tuán)隊(duì)。中層管理干部是部門的“領(lǐng)頭雁”，要樹(shù)立全局“一盤棋”思想，既要分工明確，更要協(xié)同合作；既要抓好業(yè)務(wù)，也要帶好團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)與跨部門溝通，形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)同的高效工作格局。四是以“清廉操守”堅(jiān)守底線，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。面對(duì)工作中的誘惑與挑戰(zhàn)，全體干部要始終保持清醒頭腦，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，秉持公平公正公開(kāi)原則，不搞特權(quán)、不謀私利，以良好形象帶好團(tuán)隊(duì)，為公司營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

會(huì)上，子公司湖南溯源中藥材有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理蔡美芬，生產(chǎn)制造中心副主任費(fèi)翔作為新任中層管理干部代表發(fā)言。他們表示，將堅(jiān)決服從公司安排，以“歸零心態(tài)”快速融入新角色，深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，用實(shí)際行動(dòng)踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

公司總經(jīng)理毛小環(huán)主持會(huì)議，并在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，此次輪崗是公司基于戰(zhàn)略發(fā)展、人才培養(yǎng)和組織活力提升作出的重要決策，公司將始終作為干部成長(zhǎng)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，人力資源部門將加強(qiáng)考核引導(dǎo)，為干部履職提供全方位支持。

公司全體中層管理干部將以此次調(diào)整為起點(diǎn)，以更堅(jiān)定的信念、更開(kāi)放的思維、更務(wù)實(shí)的行動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。